Кадровая политика компании «АБ Сервис» направлена на: - сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала; - создание высокопроизводительного, сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка.
Основные направления кадровой политики: - прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; - разработка программ развития персонала с целью решения текущих и будущих задач предприятия; - разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом; - усиление стимулирующей роли оплаты труда; - разработка социальных программ.
